下文簡單介紹關于潛江市高新技術企業(yè)認定的獎勵補貼政策以及申報的條件、材料，2024年潛江市高新技術企業(yè)申報相關政策信息如下，如果需要了解更對高新技術企業(yè)獎補政策歡迎聯系分析咨詢，2024年高新技術企業(yè)申報根據企業(yè)合理規(guī)劃分析。

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潛江市認定高企優(yōu)惠獎補政策

稅收減免：按15%征收企業(yè)所得稅。

政策支持：申報階段區(qū)鎮(zhèn)給予最高5萬元補貼支持。獲評后區(qū)鎮(zhèn)給予最高8萬元補貼支持，市財政給予高質量政策0.8分加分支持。

科技項目：高新技術企業(yè)是申報部分國家、省、市級科技項目的優(yōu)先或必要條件。

融資貸款：高新技術企業(yè)是獲得銀行及金融機構信貸支持和風險投資的優(yōu)先條件。

品牌影響：高企是金字招牌，是認定瞪羚企業(yè)、獨角獸培育企業(yè)的前置條件，可以擴大市場影響。

加大高新技術企業(yè)培育工作的力度，落實高新技術產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，對新認定的高新技術企業(yè)獎勵8萬元，增加企業(yè)申報高新技術企業(yè)的積極性。

潛江市高新技術企業(yè)申報條件

（一）八項條件必不可少

1、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；

2、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權；

3、對企業(yè)主要產品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；

4、企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%；

5、企業(yè)近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

（1）最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

（2）最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

（3）最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；

6、近一年高新技術產品（服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

7、企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求（企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。四項指標滿分為100分，綜合得分達到70分以上（不含70分），即符合高企認定要求。高企具體評分細則可掃描文末二維碼下載）；

8、企業(yè)申請認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

潛江市高新技術企業(yè)規(guī)劃分析

1、知識產權盡早取得。《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》中明確指出：不具備知識產權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)。知識產權是高企認定的重要指標，分值高達30分，而對于高新技術企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產權之分。其中，發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價，是高新技術企業(yè)認定的首要條件，企業(yè)要按每年獲得1件Ⅰ類知識產權、5件左右Ⅱ類知識產權，提前做好三年知識產權規(guī)劃布局。

2、研發(fā)費用提前歸集。高新技術企業(yè)認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。企業(yè)一定要按照指引要求，每年對研發(fā)費用逐項進行歸集和認定。如果在高企申報認定之前才按項目對研發(fā)費用逐項整理，不但工作量大，還容易出現錯漏，導致高企認定失敗。

3、建立人力資源體系。高新技術企業(yè)認定條件中明確，科技人員占企業(yè)當年職工總數比例不低于10%。企業(yè)應當對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全人力資源體系，達到高企認定對研發(fā)人員占比要求。

4、成果轉化提早做好?？萍汲晒侵竿ㄟ^科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。科技成果轉化是高新技術企業(yè)評審認定條件中另一項高分項，分值高達30分，對高企認定的成功率影響很大。

5、規(guī)范組織管理水平。高企認定工作指引指出創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現都要明確規(guī)范。因此，但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應注意日常收集與整理，避免申報資料準備不充分。