高新技術(shù)企業(yè)疑難解答
根據(jù)無為市高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃實施方案，到2024年無為市高企總數(shù)突破130家，力爭達到150家，實現(xiàn)全市高企數(shù)倍增?，F(xiàn)在一起來看看無為市高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃的詳細(xì)內(nèi)容：
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無為市高新技術(shù)企業(yè)倍增申報措施：
（一）加強高新技術(shù)企業(yè)培育
以“科（科技型中小企業(yè)）升高”“規(guī)（規(guī)上企業(yè)）進高”“招引高”為主要抓手，大力培育高企后備力量，建立市高企培育庫，加快形成“發(fā)現(xiàn)一批、服務(wù)一批、申報一批、認(rèn)定一批”高企梯隊培育體系，支撐高企持續(xù)發(fā)展。
1.設(shè)立高企培育庫，組建申報梯隊。每年至少培育30家企業(yè)入庫，到2024年累計入庫不低于100家，切實做到儲備一批、培育一批、推薦一批，實現(xiàn)梯次發(fā)展，為高企培育夯實工作基礎(chǔ)。〔責(zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、市場監(jiān)管局、國家稅務(wù)總局無為市稅務(wù)局、市財政局、各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕
2.加大科技型中小企業(yè)培育力度。篩選一批成長性好的中小企業(yè)，按照不同成長階段需求，在政策、項目、服務(wù)上進行梯度培育、差異支持，搭建中小企業(yè)“升規(guī)、進高”的成長階梯，到2024年，全市經(jīng)備案的科技型中小企業(yè)達到100家；重點扶持一批技術(shù)領(lǐng)*、競爭力強的科技型中小企業(yè)做大規(guī)模、做強實力、做優(yōu)結(jié)構(gòu)，快速壯大成為“瞪羚企業(yè)”，新增“瞪羚”企業(yè)達到10家以上?！藏?zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、市投資促進中心、各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕
3. 重點推動“規(guī)進高”、“招引高”。在規(guī)上工業(yè)企業(yè)中選擇創(chuàng)新基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，按照“一企一策”的原則給予針對性輔導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)做好研發(fā)投入歸集、知識產(chǎn)權(quán)申報、科技成果轉(zhuǎn)化等高企申報的基礎(chǔ)性工作。做到一年打基礎(chǔ)、二年備申報、三年見成效。加大對規(guī)模以下高企“升規(guī)”、規(guī)模以上企業(yè)“進高”的政策支持，對高企首次“升規(guī)”和規(guī)上企業(yè)首次“升高”，在高企獎勵基礎(chǔ)上再給予20萬元1次性獎勵。加大對市外高企的招商引資力度，對市外高企整體遷入的，在享受現(xiàn)有優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再給予10萬元1次性獎勵。〔責(zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、市投資促進中心、市財政局、各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕
（二）優(yōu)化科技創(chuàng)新政策供給。
4.完善高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策。進一步完善市科技創(chuàng)新政策，加快構(gòu)建高企全成長鏈條的支持機制，遵循高企發(fā)展規(guī)律分類施策。整體落實高企稅收優(yōu)惠、研發(fā)費用加計扣除、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等相關(guān)稅收政策，降低企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動成本。對國家科技型中小企業(yè)、省高企培育企業(yè)在享受研發(fā)費用加計扣除基礎(chǔ)上，給予上一年度研發(fā)費用 10%1次性獎勵，*高 20 萬元。對蕪湖市相關(guān)部門推薦申報高企的企業(yè)，給予每家3萬元1次性申報補助。對新認(rèn)定和重新認(rèn)定的高企在省獎勵基礎(chǔ)上給予20萬元1次性獎勵。對當(dāng)年參加高企認(rèn)定的企業(yè)，其專利達到標(biāo)準(zhǔn)的（僅指獲授權(quán)6件及以上實用新型專利）給予1萬元獎勵?！藏?zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、市財政局、國家稅務(wù)總局無為市稅務(wù)局〕
5.推進雙創(chuàng)活動，培育創(chuàng)新活力資源。支持無為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)省級科技孵化器、加速器，支持貝馳生物建設(shè)省級專業(yè)科技孵化器。健全“眾創(chuàng)空間一孵化器—加速器”全鏈條孵化服務(wù)體系，將孵化培育高企作為孵化載體績效考核的重要指標(biāo)。對市級以上科技企業(yè)孵化器每孵化一家高企給予 10 萬元獎勵，每孵化一家高企培育企業(yè)給予5萬元獎勵。營造大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，促進科研人員、高層次人才、大學(xué)生、農(nóng)民工、草根人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵有條件的企業(yè)發(fā)展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺，衍生孵化一批創(chuàng)新項目和科技型企業(yè)。積*組織企業(yè)參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等一系列有影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，為各類創(chuàng)新人才施展才能提供廣闊的空間和舞臺。舉辦大院大所合作暨科技成果對接會，推進一批創(chuàng)新成果在蕪落地轉(zhuǎn)化。〔責(zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、市發(fā)改委、市人社局，各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會〕
6.促進知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運用保護。大力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，推動知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造由多向優(yōu)、由大到強、由粗向精轉(zhuǎn)變。支持企業(yè)將其自主研發(fā)成果申請發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)，或通過受讓、受贈、并購等方式獲得支撐其主導(dǎo)產(chǎn)品(服務(wù))核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)。建立知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)“綠色”通道，為符合條件的高企提供專利申請優(yōu)先審查、維權(quán)援助、人才培養(yǎng)和費用減免等服務(wù)，新獲得發(fā)明專利授權(quán)的，給予每件2萬元的資助。實施嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，堅決打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)違法行為，營造良好的營商環(huán)境?！藏?zé)任單位：市場監(jiān)管局、市經(jīng)信局（科技局）、市財政局〕
（三）加快高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展
7. 不斷提升管理服務(wù)水平，優(yōu)化高企認(rèn)定管理服務(wù)。認(rèn)真組織開展高企認(rèn)定巡回培訓(xùn)，擴大高企政策宣講培訓(xùn)范圍，豐富培訓(xùn)形式。認(rèn)真篩選高企評審專家，組織對當(dāng)年新申報企業(yè)進行預(yù)審，提升高企認(rèn)定通過率。引導(dǎo)科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)代理等服務(wù)機構(gòu)為高企申報提供專業(yè)化服務(wù)?！藏?zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、國家稅務(wù)總局無為市稅務(wù)局，各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會〕
8. 拓寬高企投融資渠道。引入各類風(fēng)險投資機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)和私募基金，充分發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金引導(dǎo)作用，加大對初創(chuàng)型中小企業(yè)投資。深化高企與各類基金的對接，逐步增大全市各級各類政府投資基金規(guī)模，將高企列為重點投資方向。積*推動高企開展債券等債權(quán)融資，積*推動高企在省股權(quán)托管交易中心、“新三板”掛牌，科創(chuàng)板等板塊上市。落實高企科技保險補助政策?！藏?zé)任單位：市金融局、市經(jīng)信局（科技局）、市財政局、市城投公司〕
9. 營造高企發(fā)展良好環(huán)境。深化“放管服”改革，簡化優(yōu)化辦事流程，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“*多跑1次”改革。深入推進“三評”改革，進一步優(yōu)化科研項目評審管理機制、改進科技人才評價方式、完善科研機構(gòu)評估制度、加強監(jiān)督評估和科研誠信體系建設(shè)。持續(xù)開展“三比一增”，常態(tài)化推進“四送一服”“一企一組一策”，做好做優(yōu)市企業(yè)服務(wù)中心，營造比學(xué)趕*的良好氛圍和有利于促進高企發(fā)展的一流營商環(huán)境?！藏?zé)任單位：市數(shù)據(jù)資源管理局、市經(jīng)信局（科技局）、市財政局、國家稅務(wù)總局無為市稅務(wù)局、各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會〕
三、保障措施
（一）加強組織保障。市經(jīng)信局（科技局）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進高企倍增計劃實施工作，相關(guān)責(zé)任單位依照職責(zé)分工協(xié)同推進工作落實。將高企倍增計劃列入各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“一把手”工程，建立相應(yīng)的工作機制，明確目標(biāo)任務(wù)，上下聯(lián)動，切實形成工作合力。〔責(zé)任單位：市直各有關(guān)單位、各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會〕
（二）加強考核督查。建立高企培育考核機制，將高企倍增任務(wù)分解到各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)，加大督查推進力度，在目標(biāo)考核中增加高企認(rèn)定等創(chuàng)新指標(biāo)。鼓勵各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)進一步優(yōu)化高企發(fā)展環(huán)境，積*招引市外高企來無落地，加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資力度?！藏?zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、國家稅務(wù)總局無為市稅務(wù)局、市財政局、市投資促進中心，各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會〕
（三）加強正確服務(wù)。積*發(fā)揮財政資金激勵和引導(dǎo)作用，加大高企扶持力度。積*開展多形式開展高企認(rèn)定及優(yōu)惠政策宣講，解讀好高企認(rèn)定管理辦法和工作指引，面向高企發(fā)展的需求，實施正確服務(wù)，激發(fā)全市科技型企業(yè)的申報熱情，努力營造全社會關(guān)心支持高企發(fā)展的濃厚氛圍?！藏?zé)任單位：市經(jīng)信局（科技局）、國家稅務(wù)總局無為市稅務(wù)局、市財政局，各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會〕