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100萬！80萬！50萬！西安市各區(qū)縣重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼及2024年申報(bào)認(rèn)定條件
西安市企業(yè)朋友們，小編今天整理了西安市各區(qū)縣重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定相關(guān)內(nèi)容，有西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)、鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣的朋友要申報(bào)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的，歡迎隨時(shí)咨詢聯(lián)系小編！
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臥濤集團(tuán)，2012年成立，為企業(yè)提供全生命周期服務(wù)，如公司注冊、代理記賬、專利申請、軟著登記、商標(biāo)注冊、財(cái)稅籌劃、股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、高企認(rèn)定、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、科技成果評價(jià)、抖音短視頻運(yùn)營推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營推廣等一站式服務(wù)，在安徽、江蘇、湖北、湖南、四川、陜西等地都有公司，10多年成功服務(wù)上萬家企業(yè)，在業(yè)內(nèi)擁有良好口碑。
西安市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)
對新認(rèn)定的市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在認(rèn)定后一年內(nèi)給予100萬元的一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助，主要用于科研活動(dòng)和設(shè)備購置對綜合考評結(jié)果為優(yōu)秀、良好等次的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分別給予80萬元、50萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)對獲得國家和西安市新認(rèn)定的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，授牌后分別給予100萬元、50萬元的一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助。
西安市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定管理辦法
一、實(shí)驗(yàn)室類別
（一）學(xué)科類。學(xué)科類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托高校和有基礎(chǔ)研究能力的市屬社會(huì)公益類事業(yè)單位建設(shè)。重點(diǎn)支持高校結(jié)合“雙一流”學(xué)科建設(shè)，面向國際學(xué)科前沿和國家重大需求，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、前沿性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，以促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，聚焦提升源頭創(chuàng)新能力，聚集和培養(yǎng)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)西安經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技支撐。支持社會(huì)公益類事業(yè)單位依托重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢?？泼嫦蛉嗣裆】?，開展疾病防治和醫(yī)學(xué)技術(shù)研究，提升我市社會(huì)公共服務(wù)能力。
（二）企業(yè)類（含軍民共建類）。企業(yè)類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托企業(yè)和科研院所建設(shè)。鼓勵(lì)創(chuàng)新條件優(yōu)、創(chuàng)新實(shí)力強(qiáng)、產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制良好的大型龍頭骨干企業(yè)及大院大所，聚焦行業(yè)和產(chǎn)業(yè)前沿需求，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)研究，培養(yǎng)引進(jìn)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，為提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力提供支撐。優(yōu)先支持以解決全市支柱產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題、技術(shù)需求為導(dǎo)向，由龍頭企業(yè)、科技型企業(yè)與駐市高校和科研院所共建的市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
二、認(rèn)定條件
（一）研究方向與定位：研究方向明確，定位清晰，符合國家和陜西省，特別是西安市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與科技發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，具有開展學(xué)科前沿、
交叉領(lǐng)域研究的能力，并具備與企業(yè)合作，開展應(yīng)用開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的良好基礎(chǔ)。
（二）基礎(chǔ)條件與投入：應(yīng)具備一定規(guī)模的科研實(shí)驗(yàn)條件、基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障。其中：科研用房面積不少于1000平方米；科研儀器設(shè)備原值不少于1000萬元；近三年重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行經(jīng)費(fèi)投入累計(jì)不少于1000萬元。
企業(yè)類除上述要求外，依托單位上年度技術(shù)及產(chǎn)品銷售收入應(yīng)達(dá)到2億元以上，年研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入應(yīng)達(dá)到1000萬元以上。
（三）人才隊(duì)伍建設(shè)：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有一支數(shù)量合理，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)術(shù)水平高、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新意識濃厚、相對穩(wěn)定的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，固定科研人員總數(shù)不少于15人，且高級職稱以上人員不少于5人。
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有人才培養(yǎng)能力和引進(jìn)機(jī)制。
1.學(xué)科類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室近三年培養(yǎng)碩士以上人才不少于70名，其中博士以上不少于10%。
2.企業(yè)類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室近三年引進(jìn)補(bǔ)充各類科研人才不少于5名。
（四）科研能力與成果：應(yīng)在同領(lǐng)域研究中具有顯著技術(shù)優(yōu)勢和雄厚科研實(shí)力，具有承擔(dān)重大科研任務(wù)的能力，在行業(yè)或領(lǐng)域具有一定的影響力，能引領(lǐng)同類學(xué)科或行業(yè)發(fā)展，并能為西安關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)提供支撐。
1.學(xué)科類應(yīng)有重點(diǎn)學(xué)科支撐，且近三年承擔(dān)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目及橫向科研項(xiàng)目10項(xiàng)及以上，總到賬經(jīng)費(fèi)不少于500萬元，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表的高水平代表作10篇及以上，
獲得專利受理及軟件著作權(quán)不少于15個(gè)，其中授權(quán)發(fā)明專利5個(gè)及以上，獲省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或有影響力的社會(huì)力量科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)不少于1項(xiàng)。市屬高校和社會(huì)公益類事業(yè)單位條件可適當(dāng)放寬。
2.企業(yè)類應(yīng)從事本領(lǐng)域技術(shù)研究5年及以上，研究開發(fā)的技術(shù)具有較強(qiáng)的市場競爭力，且近三年開發(fā)新產(chǎn)品3個(gè)及以上或轉(zhuǎn)化收入1000萬元及以上，主持或參與制定各類標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)及以上，獲得專利受理及軟件著作權(quán)不少于5個(gè)，其中授權(quán)發(fā)明專利2個(gè)及以上。
（五）學(xué)術(shù)交流與開放共享：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)廣泛開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，對產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)服務(wù)和儀器設(shè)備開放共享，近三年承辦學(xué)術(shù)會(huì)議不少于3次；提供開放共享服務(wù)不少于5家單位或50批次。
（六）組織管理與安全：實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范，組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)規(guī)章制度完善，管理落實(shí)到位，近三年未發(fā)生環(huán)保、安全、知識產(chǎn)權(quán)以及學(xué)術(shù)不端等不良行為。
三、管理與運(yùn)行
（一）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位聘任在崗在職人員擔(dān)任，應(yīng)具有正高級職稱或?yàn)槠髽I(yè)高層技術(shù)人員，在本行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度，年齡不超過60周歲，每屆任期5年，一般連任不得超過2屆，每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于8個(gè)月。
（二）學(xué)術(shù)委員會(huì)組成人員不少于7人，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由依托單位聘請國內(nèi)外知名專家（非依托單位人員）擔(dān)任，其中依托單位的人員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。
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西安市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)
對新認(rèn)定的市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在認(rèn)定后一年內(nèi)給予100萬元的一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助，主要用于科研活動(dòng)和設(shè)備購置對綜合考評結(jié)果為優(yōu)秀、良好等次的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分別給予80萬元、50萬元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)對獲得國家和西安市新認(rèn)定的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，授牌后分別給予100萬元、50萬元的一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助。
西安市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定管理辦法
一、實(shí)驗(yàn)室類別
（一）學(xué)科類。學(xué)科類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托高校和有基礎(chǔ)研究能力的市屬社會(huì)公益類事業(yè)單位建設(shè)。重點(diǎn)支持高校結(jié)合“雙一流”學(xué)科建設(shè)，面向國際學(xué)科前沿和國家重大需求，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、前沿性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，以促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，聚焦提升源頭創(chuàng)新能力，聚集和培養(yǎng)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)西安經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技支撐。支持社會(huì)公益類事業(yè)單位依托重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢?？泼嫦蛉嗣裆】?，開展疾病防治和醫(yī)學(xué)技術(shù)研究，提升我市社會(huì)公共服務(wù)能力。
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二、認(rèn)定條件
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（二）基礎(chǔ)條件與投入：應(yīng)具備一定規(guī)模的科研實(shí)驗(yàn)條件、基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障。其中：科研用房面積不少于1000平方米；科研儀器設(shè)備原值不少于1000萬元；近三年重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行經(jīng)費(fèi)投入累計(jì)不少于1000萬元。
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（三）人才隊(duì)伍建設(shè)：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有一支數(shù)量合理，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、學(xué)術(shù)水平高、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新意識濃厚、相對穩(wěn)定的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，固定科研人員總數(shù)不少于15人，且高級職稱以上人員不少于5人。
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有人才培養(yǎng)能力和引進(jìn)機(jī)制。
1.學(xué)科類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室近三年培養(yǎng)碩士以上人才不少于70名，其中博士以上不少于10%。
2.企業(yè)類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室近三年引進(jìn)補(bǔ)充各類科研人才不少于5名。
（四）科研能力與成果：應(yīng)在同領(lǐng)域研究中具有顯著技術(shù)優(yōu)勢和雄厚科研實(shí)力，具有承擔(dān)重大科研任務(wù)的能力，在行業(yè)或領(lǐng)域具有一定的影響力，能引領(lǐng)同類學(xué)科或行業(yè)發(fā)展，并能為西安關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)提供支撐。
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（六）組織管理與安全：實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范，組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)規(guī)章制度完善，管理落實(shí)到位，近三年未發(fā)生環(huán)保、安全、知識產(chǎn)權(quán)以及學(xué)術(shù)不端等不良行為。
三、管理與運(yùn)行
（一）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位聘任在崗在職人員擔(dān)任，應(yīng)具有正高級職稱或?yàn)槠髽I(yè)高層技術(shù)人員，在本行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)有一定知名度，年齡不超過60周歲，每屆任期5年，一般連任不得超過2屆，每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于8個(gè)月。
（二）學(xué)術(shù)委員會(huì)組成人員不少于7人，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由依托單位聘請國內(nèi)外知名專家（非依托單位人員）擔(dān)任，其中依托單位的人員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。
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