安徽省正在組織編制2023年度安徽省新型研發(fā)機構年度報告工作，有關此次的年報報送時間、參考提綱等如下，有不知道怎么編制年度報告的，可以咨詢小編代寫。

安徽省新型研發(fā)機構年度報告代寫免費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、編制范圍

130家安徽省新型研發(fā)機構（包括11家高水平新型研發(fā)機構），具體名單見附件1。

二、有關要求

1.各新型研發(fā)機構依托單位要高度重視，對照建設任務目標和年度實施計劃，結合2023年工作進展情況，認真編制2023年度工作報告和下年度工作計劃（見附件2）。工作報告圍繞創(chuàng)新能力、創(chuàng)新效益、運行管理、人才隊伍建設、開放協(xié)同情況等方面進行總結，注重對國家和地方實際貢獻和主要績效。

2.年度工作報告是省新型研發(fā)機構年度運行績效考核主要依據(jù)。年度工作報告的數(shù)據(jù)填報應真實、準確，相關成果應列出目錄清單，需要提交附件佐證材料。涉及有關保密內(nèi)容需做脫密處理后提交。

三、材料報送

年度工作報告經(jīng)依托單位和歸口管理部門審核蓋章后，由各歸口管理部門統(tǒng)一匯總，紙質(zhì)版（一式2份）于3月22日前報送或郵寄至省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心（地址：合肥市高新區(qū)皖水路128號8號樓905室）。電子版（蓋章掃描頁、word版）發(fā)送至郵箱。

安徽省新型研發(fā)機構年度報告（參考提綱）

一、概述

（一）新型研發(fā)機構簡介

簡述目標定位、研究方向和主要研究內(nèi)容、特色與優(yōu)勢等。

（二）年度重大進展（不超過500字）

簡述本年度在重大創(chuàng)新成果產(chǎn)出、高層次人才隊伍建設等方面的主要進展和貢獻，如：牽頭獲批國家重大專項、重點研發(fā)、科技創(chuàng)新2030重大項目、省卡脖子攻關計劃、“攻尖”計劃等重大科研任務，基礎研究或應用基礎研究等取得重大成果或突破（如新入選國際、國內(nèi)科技十大進展等），高端人才培養(yǎng)和引進取得重大進展（如新當選或全職引進院士及杰青等級別高層次人才），牽頭獲國家科技獎勵等。

二、主要成效

（一）創(chuàng)新能力

重點闡述開展基礎研究、應用基礎研究，產(chǎn)業(yè)共性關鍵技術研發(fā)等方面情況，包括年度承擔、新增各類科研項目及經(jīng)費到賬情況；支撐引領國家、地方及產(chǎn)業(yè)重大需求等方面代表性成果和貢獻；年度獲得相關成果及其影響（科技獎勵、發(fā)明專利、標準、新產(chǎn)品、新技術等）；基礎科研條件建設；高能級科技創(chuàng)新平臺基地爭創(chuàng)或建設運行進展及成效等。

（二）創(chuàng)新效益

重點闡述實現(xiàn)“自我造血”、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、服務地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，包括機構各項收入及獲得投資情況；成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化應用情況；在相關產(chǎn)業(yè)領域和行業(yè)所取得的技術創(chuàng)新成果對推動國家、地方及行業(yè)發(fā)展的影響和貢獻，輻射帶動效應及取得的經(jīng)濟效益；引入或設立投融資機構（基金）數(shù)及年投資服務創(chuàng)辦孵化企業(yè)；面向行業(yè)開展技術服務情況等。

（三）運行管理

重點闡述組織架構、管理制度建設及體制機制創(chuàng)新等，包括知識產(chǎn)權管理、資金管理、薪酬激勵、內(nèi)控監(jiān)督、成果轉(zhuǎn)化等制度建設；學術委員會、管理委員會組成及年度活動開展；依托單位支持，研發(fā)投入、基礎設施建設、條件優(yōu)化提升；其他特色工作等。

（四）人才隊伍建設

重點闡述人才隊伍引育集聚情況，包括機構負責人和各方向?qū)W術帶頭人配備及作用發(fā)揮；固定人員、流動人員構成及變動情況；高層次人才及團隊培養(yǎng)、引進和合作情況；青年骨干人才及研究生培養(yǎng)等。

（五）開放協(xié)同

重點闡述產(chǎn)學研合作、開放共享情況，包括年度開展對外科技合作及產(chǎn)學研合作；與研發(fā)機構、專業(yè)服務機構合作情況；與地方產(chǎn)業(yè)集群互動情況；舉辦（參與）重大創(chuàng)新活動情況，總結推廣經(jīng)驗做法情況；對外開放共享成效等。

（六）典型成果案例

在技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品研發(fā)等方面取得的典型成果案例（不超過3個）。每個案例字數(shù)不超過500字，可附圖片等資料。

三、下年度工作計劃

對照機構主要目標任務，編制下年度研發(fā)轉(zhuǎn)化、體制機制創(chuàng)新、人才隊伍建設等方面工作計劃。

四、存在的主要問題及建議

闡述機構運行發(fā)展面臨的問題及相關意見建議

五、依托單位確認意見

主要負責人簽字：                   蓋章：

六、歸口管理部門審核意見

主要負責人簽字：                   蓋章：

七、附件

附件包括：學術委員會、固定人員和流動人員名單，人才引進和培養(yǎng)（含研究生培養(yǎng)）、承擔科研項目情況，獲科技獎勵、發(fā)表SCI論文、授權國家發(fā)明專利等知識產(chǎn)權、制定標準等成果目錄清單及佐證材料。

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