通知公告
根據(jù)《合肥市服務(wù)人才發(fā)展若干政策（試行）》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就開展2023年度合肥市高層次人才崗位補(bǔ)貼工作通知如下。
12年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
（臥濤集團(tuán)：抖音短視頻運(yùn)營(yíng)推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營(yíng)推廣、項(xiàng)目申報(bào)、工商財(cái)稅，股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、科技成果評(píng)價(jià)）
一、補(bǔ)貼對(duì)象
在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才。
二、申報(bào)條件
補(bǔ)貼對(duì)象在提交申請(qǐng)時(shí)，須滿足以下條件：
①在申報(bào)單位全職工作。一般要求在申報(bào)單位參保，并繳納工資薪金個(gè)人所得稅（未參保的，須按照申報(bào)系統(tǒng)提示要求據(jù)實(shí)提供申請(qǐng)材料進(jìn)行申報(bào)）；
②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”認(rèn)定為A、B、C和D類高層次人才（2022年6月及以前認(rèn)定的E類人才可參照享受），并處在有效期內(nèi)；
③在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成年度個(gè)人信息更新（指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)人信息更新維護(hù)操作）。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2023年度高層次人才崗位補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：以申報(bào)人2022年度對(duì)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，自首次補(bǔ)貼起未滿3年的予以等額補(bǔ)貼（地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分×100%），超過(guò)3年的減半補(bǔ)貼（地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分×50%）。
高層次人才崗位補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年（前3年等額、之后2年減半補(bǔ)貼），自首次申報(bào)成功年度起，申請(qǐng)人需在5年內(nèi)每年按申報(bào)通知要求進(jìn)行申請(qǐng)，期間因故未享受或申領(lǐng)的，不累計(jì)發(fā)放。
四、申報(bào)流程
申請(qǐng)人通過(guò)“合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/）崗位補(bǔ)貼模塊線上申報(bào)，按以下流程進(jìn)行：
（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人訪問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人信息完善（首次進(jìn)入，需注冊(cè)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶，并通過(guò)實(shí)名認(rèn)證后登錄），申請(qǐng)人結(jié)合本人實(shí)際情況，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求準(zhǔn)確核算、填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，并按提示上傳相應(yīng)佐證材料，點(diǎn)擊“崗位補(bǔ)貼”按鈕進(jìn)行申請(qǐng)，系統(tǒng)自動(dòng)提交至申請(qǐng)人所在企業(yè)單位賬號(hào)。
（二）企業(yè)端審核。申請(qǐng)人所在單位訪問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行“企業(yè)端”審核（首次進(jìn)入，需注冊(cè)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶，并通過(guò)實(shí)名認(rèn)證后登錄），企業(yè)申報(bào)賬號(hào)須嚴(yán)格按照條件要求和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料、補(bǔ)貼金額以及資格條件進(jìn)行審核，對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，審核通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)提交至所在的政府端審核賬號(hào)。
（三）政府端審核?！罢藢徍恕卑h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門賬號(hào)審核和人社部門賬號(hào)審核，以及市級(jí)賬號(hào)（人社、稅務(wù)部門）抽查。①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)《個(gè)人所得稅納稅記錄》等材料進(jìn)行審核，對(duì)審核通過(guò)人員，系統(tǒng)自動(dòng)提交至同級(jí)人社部門；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料、補(bǔ)貼金額以及資格條件等進(jìn)行審核，對(duì)審核通過(guò)人員，進(jìn)入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）公示資助。網(wǎng)上申報(bào)審核工作結(jié)束后，通過(guò)人員名單經(jīng)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局履行報(bào)批等手續(xù)。高層次人才崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔(dān)，市財(cái)政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套并及時(shí)予以撥付。
五、申報(bào)時(shí)間
（一）企業(yè)端申報(bào)時(shí)限。企業(yè)端網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為2024年2月28日，企業(yè)單位須在申報(bào)截止之日前，完成本單位所有申請(qǐng)人的審核提交。逾期后，系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報(bào)人員的申請(qǐng)，但對(duì)政府端審核“退回”補(bǔ)正的，可在5個(gè)工作日內(nèi)，補(bǔ)正后重新提交，逾期不予受理。
（二）政府端審核時(shí)限。政府端網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2024年4月30日：①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門審核工作須于2024年3月15日前完成；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級(jí)抽查工作原則上于2024年4月30日前完成。
六、有關(guān)要求
（一）各級(jí)、各單位要加強(qiáng)服務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限要求完成審核任務(wù)。政府端審核部門要加強(qiáng)與申報(bào)單位的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)審核“退回”或“不通過(guò)”的，要加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好政策政策解釋和申報(bào)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，必要時(shí)通過(guò)電話等方式告知提醒，積極幫助企業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)正材料和正確填報(bào)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)加強(qiáng)“企業(yè)端”審核賬號(hào)管理使用，安排專人擔(dān)任申報(bào)專員，全面負(fù)責(zé)申報(bào)審核事宜，積極參加人社部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練申報(bào)條件和審核要求，確保做到準(zhǔn)確計(jì)算，正確填報(bào)。申報(bào)專員在申報(bào)審核期間應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)審核狀態(tài)，尤其對(duì)“退回”補(bǔ)正等情況，要及時(shí)處理，按規(guī)定時(shí)限要求，協(xié)助申報(bào)人解決問(wèn)題、補(bǔ)正申報(bào)，維護(hù)好申報(bào)人切身利益。
（三）申請(qǐng)人應(yīng)誠(chéng)信申報(bào)，如實(shí)提交相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，取消申報(bào)資格，并納入相應(yīng)征信系統(tǒng)，將相關(guān)失信信息在媒體上曝光，涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)單位追究刑事責(zé)任；用人單位須嚴(yán)格審核把關(guān)，在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報(bào)人才項(xiàng)目，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
12年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
（臥濤集團(tuán)：抖音短視頻運(yùn)營(yíng)推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營(yíng)推廣、項(xiàng)目申報(bào)、工商財(cái)稅，股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、科技成果評(píng)價(jià)）
一、補(bǔ)貼對(duì)象
在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才。
二、申報(bào)條件
補(bǔ)貼對(duì)象在提交申請(qǐng)時(shí)，須滿足以下條件：
①在申報(bào)單位全職工作。一般要求在申報(bào)單位參保，并繳納工資薪金個(gè)人所得稅（未參保的，須按照申報(bào)系統(tǒng)提示要求據(jù)實(shí)提供申請(qǐng)材料進(jìn)行申報(bào)）；
②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”認(rèn)定為A、B、C和D類高層次人才（2022年6月及以前認(rèn)定的E類人才可參照享受），并處在有效期內(nèi)；
③在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”完成年度個(gè)人信息更新（指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)人信息更新維護(hù)操作）。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2023年度高層次人才崗位補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：以申報(bào)人2022年度對(duì)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，自首次補(bǔ)貼起未滿3年的予以等額補(bǔ)貼（地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分×100%），超過(guò)3年的減半補(bǔ)貼（地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分×50%）。
高層次人才崗位補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年（前3年等額、之后2年減半補(bǔ)貼），自首次申報(bào)成功年度起，申請(qǐng)人需在5年內(nèi)每年按申報(bào)通知要求進(jìn)行申請(qǐng)，期間因故未享受或申領(lǐng)的，不累計(jì)發(fā)放。
四、申報(bào)流程
申請(qǐng)人通過(guò)“合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/）崗位補(bǔ)貼模塊線上申報(bào)，按以下流程進(jìn)行：
（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人訪問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人信息完善（首次進(jìn)入，需注冊(cè)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶，并通過(guò)實(shí)名認(rèn)證后登錄），申請(qǐng)人結(jié)合本人實(shí)際情況，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求準(zhǔn)確核算、填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，并按提示上傳相應(yīng)佐證材料，點(diǎn)擊“崗位補(bǔ)貼”按鈕進(jìn)行申請(qǐng)，系統(tǒng)自動(dòng)提交至申請(qǐng)人所在企業(yè)單位賬號(hào)。
（二）企業(yè)端審核。申請(qǐng)人所在單位訪問(wèn)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行“企業(yè)端”審核（首次進(jìn)入，需注冊(cè)安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個(gè)人賬戶，并通過(guò)實(shí)名認(rèn)證后登錄），企業(yè)申報(bào)賬號(hào)須嚴(yán)格按照條件要求和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料、補(bǔ)貼金額以及資格條件進(jìn)行審核，對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，審核通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)提交至所在的政府端審核賬號(hào)。
（三）政府端審核?！罢藢徍恕卑h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門賬號(hào)審核和人社部門賬號(hào)審核，以及市級(jí)賬號(hào)（人社、稅務(wù)部門）抽查。①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)《個(gè)人所得稅納稅記錄》等材料進(jìn)行審核，對(duì)審核通過(guò)人員，系統(tǒng)自動(dòng)提交至同級(jí)人社部門；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料、補(bǔ)貼金額以及資格條件等進(jìn)行審核，對(duì)審核通過(guò)人員，進(jìn)入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）公示資助。網(wǎng)上申報(bào)審核工作結(jié)束后，通過(guò)人員名單經(jīng)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局履行報(bào)批等手續(xù)。高層次人才崗位補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔(dān)，市財(cái)政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套并及時(shí)予以撥付。
五、申報(bào)時(shí)間
（一）企業(yè)端申報(bào)時(shí)限。企業(yè)端網(wǎng)上申報(bào)截止時(shí)間為2024年2月28日，企業(yè)單位須在申報(bào)截止之日前，完成本單位所有申請(qǐng)人的審核提交。逾期后，系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報(bào)人員的申請(qǐng)，但對(duì)政府端審核“退回”補(bǔ)正的，可在5個(gè)工作日內(nèi)，補(bǔ)正后重新提交，逾期不予受理。
（二）政府端審核時(shí)限。政府端網(wǎng)上審核截止時(shí)間為2024年4月30日：①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門審核工作須于2024年3月15日前完成；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級(jí)抽查工作原則上于2024年4月30日前完成。
六、有關(guān)要求
（一）各級(jí)、各單位要加強(qiáng)服務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限要求完成審核任務(wù)。政府端審核部門要加強(qiáng)與申報(bào)單位的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)審核“退回”或“不通過(guò)”的，要加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好政策政策解釋和申報(bào)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，必要時(shí)通過(guò)電話等方式告知提醒，積極幫助企業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)正材料和正確填報(bào)。
（二）申請(qǐng)單位應(yīng)加強(qiáng)“企業(yè)端”審核賬號(hào)管理使用，安排專人擔(dān)任申報(bào)專員，全面負(fù)責(zé)申報(bào)審核事宜，積極參加人社部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練申報(bào)條件和審核要求，確保做到準(zhǔn)確計(jì)算，正確填報(bào)。申報(bào)專員在申報(bào)審核期間應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)審核狀態(tài)，尤其對(duì)“退回”補(bǔ)正等情況，要及時(shí)處理，按規(guī)定時(shí)限要求，協(xié)助申報(bào)人解決問(wèn)題、補(bǔ)正申報(bào)，維護(hù)好申報(bào)人切身利益。
（三）申請(qǐng)人應(yīng)誠(chéng)信申報(bào)，如實(shí)提交相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，取消申報(bào)資格，并納入相應(yīng)征信系統(tǒng)，將相關(guān)失信信息在媒體上曝光，涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)單位追究刑事責(zé)任；用人單位須嚴(yán)格審核把關(guān)，在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報(bào)人才項(xiàng)目，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。